Programa de Resultados
Acesso restrito à equipe autorizada
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Você tem acesso aos dois módulos do Programa de Resultados.
Altere o texto e clique em Salvar.
Altere a quantidade e clique em Salvar. O total de pontos será recalculado.
Selecione o novo peso na régua. O total será recalculado em todo o sistema.
Total previsto: —
Solicitações pendentes e aprovadas. Você pode alterar ou excluir.
| Tipo | Início | Fim | Dias | Status |
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Nenhum afastamento pendente ou aprovado.
Sua solicitação será enviada para aprovação da chefia
Atividades enviadas pelo Gestor. Após a execução da Atividade, clique em Realizada.
| Data | Tipo | Descrição | Atividade | Pontos |
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Nenhuma demanda pendente.
Clique na descrição para editar (somente mês corrente; atividades com peso já atribuído não podem ser alteradas).
| Data | Descrição | Atividade | Qtd/Peso | Total |
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| Data | Atividades |
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Nenhuma atividade não pontuada neste mês.
| Secretário | Pontos | Dias trab. | Média/dia | Meta absoluta | Meta relativa |
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Atividades com peso enviadas pelos secretários, aguardando definição do peso.
| Data | Secretário | Descrição | Atividade | Base | Peso | Total |
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Nenhuma atividade aguardando peso neste mês.
| Solicitante | Tipo | Início | Fim | Dias | Enviado em | Justificativa |
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Nenhuma solicitação de afastamento pendente.
| Pos. | Servidor | Ponto | FC | Dias FC3 | Dias FC2 | Dias FC1 | Pontos |
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Nenhuma cobertura registrada neste ciclo.
| Substituto | Titular | Período | Dias | FC titular | Pontos |
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Com base nos dias previstos no Calendário e nos pontos já lançados no período escolhido. Simulações abaixo afetam somente esta tela — não alteram Gestão, Metas nem lançamentos reais.
| Secretário | Pontos reais | Simulação | Total projetado | Dias previstos | Meta absoluta (pts) | Meta absoluta atingida? | Diferença |
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| Secretário | Pontos | Dias úteis restantes | Faltam p/ meta abs. | % vs meta abs. | % vs meta rel. | Pts/dia necessários |
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| Data | Secretário | Tipo | Descrição | Atividade | Pontos |
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Nenhuma simulação pendente de envio neste período.
| Data | Secretário | Tipo | Descrição | Atividade | Pontos |
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Nenhuma simulação enviada neste período.
Nenhuma simulação neste período.
Considera atividades realizadas e previstas (simulações) no período selecionado.
Primeiro selecione os dias (clique ou arraste). Depois clique em Trabalho, BH, Substituição, Recesso, Exercício da Direção, Férias, LTS ou LC. Trabalho remove a marcação e volta ao automático.
Registra o feriado para todos os servidores de uma vez. Também pode clicar em um dia útil abaixo (com Ctrl) para marcar ou desmarcar.
Navegue pelos meses do ano sem alterar o Mês da barra superior (lançamentos e painéis).
A seleção não salva sozinha. O calendário salva automaticamente ao aplicar Trabalho, BH, Férias, LTS ou LC.
| Data | Servidor | Descrição | Atividade | Total |
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Servidores que ativaram o bloqueio em Meus registros não podem mais lançar atividades em meses anteriores. Gestores (Gestor, Gestor-Secretário e Gestor-Serviço) podem desbloquear.
Nenhum servidor com bloqueio ativo no momento.
| Servidor | Perfil |
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Gestor — só gerencia o sistema, não bate meta. Gestor-Secretário — vê o painel de gestão e consta nas metas. Secretário — lança atividades e bate meta.
Edite ponto, nome completo, nome, e-mail, perfil ou função na tabela e clique em Salvar na linha. O e-mail serve para recuperação de senha. O Nome é o usado no login e no sistema. A Função (FC3, FC2, FC1) entra no ranking de substituição.
| Ponto | Nome Completo | Nome | Perfil | Função |
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regras em categorias · atividades com peso.
A cor da categoria vale para todas as atividades (detalhamentos) dela nos lançamentos.
O secretário registra a atividade; o gestor atribui o peso depois. Pontuação final = pontos base × peso.
Visão analítica do módulo atual — indicadores, comparativos, tops e recordes.
M = manhã · T = tarde. Sim = disponível naquele turno.
Carregando…
Usuário: —
Clique e arraste os dias no calendário e depois escolha o tipo de afastamento para informar a justificativa e enviar.
| Nome | Tipo de Afastamento | Início | Término | Qtd de Dias | Função | Status |
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